5月21日，有相关媒体报道称，阿维塔或将全面转向经销商模式。这一转型的迹象其实早在今年年初就已经初现端倪，1月份时阿维塔官方就对外界确认，他们正着手对其售后服务体系进行模式上的重大调整，由原先的直接运营转变为与经销商合作模式。

　　阿维塔科技的雇主品牌负责人Jackie详细阐述了背后的原因：阿维塔之所以做出这样的决策，是因为认识到通过与经销商合作，能够更高效地管理售后服务业务，同时，这也将促使部分原直营店员工面临岗位的调整，以适应新的业务模式。

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　　对于受影响的员工，阿维塔承诺，在转岗初期，员工的薪酬待遇将基本保持不变，至少在前半年内，阿维塔会通过补贴底薪和提成来确保员工的收入稳定性，尽管各地的具体补贴比例会有所差异。到了半年之后，员工的底薪和提成将由各自所在的经销商自行设定，这可能意味着薪资结构上会有所变动，但阿维塔和经销商双方都会致力于维持员工的基本收入稳定，减少转型带来的冲击。

　　对于那些选择不跟随企业转型，而是离职的员工，阿维塔给出了“N+1.5”的赔偿方案。而对于愿意继续留在体系内，加入经销商团队的员工，则提供“N+1”的补偿，鼓励他们继续在新的商业模式下贡献自己的力量。

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